一：专业技术岗位

招聘职位

数量

性别

年龄

文化程度

专业、技能及经验要求

研发工程师
（变频器软件）

2

不限

25岁以上

本科以上

   独立从事过通用变频器的软件设计、开发、调试工作1年以上，有变频器硬件设计基础，有较宽知识面和丰富的变频器控制软件开发经验。（硕士、博士优先）
工作地点：深圳、西安

研发工程师
（有源滤波软件）

2

不限

25岁以上

本科以上

   独立从事过有源滤波器的软件设计、开发、调试工作1年以上，有有源滤波器硬件设计基础，有较宽知识面和丰富的有源滤波器控制软件开发经验。（硕士、博士优先）
工作地点：深圳、西安

研发工程师
（变电站监控软件）

2

不限

25岁以上

本科以上

   独立从事过变电站监控系统/电力监控系统后台软件设计、开发、现场调试工作1年以上，有较宽知识面和丰富的工程经验。（硕士、博士优先）
工作地点：深圳、西安

研发工程师
（工控机或嵌入系统软件）

2

不限

25岁以上

本科以上

   独立从事过工控机或嵌入式电脑应用系统的设计、软件开发、现场调试工作1年以上，有较宽知识面和丰富的工程经验。（硕士、博士优先）
工作地点：深圳、西安

研发工程师
（高低压变频调速/直流调速/高低压配电）

2

不限

25岁以上

本科以上

   独立从事过高低压变频调速系统、直流调速系统、高低压配电系统的设计、现场调试工作1年以上，有较宽知识面和丰富的工程经验。（硕士、博士优先）
工作地点：深圳、西安

电气设计工程师/
电气调试工程师

3

不限

25岁以上

本科以上

   2年以上电气传动、供配电自动化等领域的产品设计或调试经验；熟悉CAD及办公软件。
工作地点：该岗位可在深圳、济南、沈阳、郑州、重庆、南宁等地区工作。

电气调试工程师
（自动控制）

3

不限

25岁以上

本科以上

   2年以上大型自动化项目设计、调试经验；有独立完成整套PLC、DCS系统调试经历；至少掌握西门子PCS7系列、施耐德QUANTUM系列或ABB AC800M系列品牌PLC、DCS硬件及编程；熟悉WINCC、IFIX、组态王其中一种上位机组态软件；熟悉CAD及办公软件。
工作地点：该岗位可在深圳、济南、沈阳、郑州、重庆、南宁等地区工作。

技术支持工程师

3

男

25岁以上

本科以上

   精通高低压变频器、或高低压配电、或PLC\DCS等专业技术；有丰富的技术支持、工程设计和工程现场调试2年以上工作经验。具有良好的沟通能力；
工作地点：该岗位可在深圳、济南、沈阳、郑州、重庆、南宁等地区工作。

质检工程师

2

不限

25岁以上

专科以上

   2年以上自动化系统集成企业质检岗位工作经验，熟悉变频器、PLC、低压配电和仪器仪表；具备盘柜结构基本知识,能读懂公司常见电气图纸和盘柜图纸；熟悉使用AUTOCAD或CAXA，以及操作电脑常用的各种软件；有一定的质量管理经验。
工作地点：深圳

电气装配技工

若干

男

20~35

中技

电工、工业电气等专业学习经历，1年以上电气产品装配经验，工作细心，能吃苦耐劳，体质强壮。
工作地点：深圳

二：非专业技术岗位

招聘职位

数量

性别

年龄

文化程度

专业、技能及经验要求

办事处经理、

销售工程师

若干

不限

25~45

专科以上

  2年以上同行业销售经验；有良好的市场拓展和管理能力；特别是有石油、化工、钢铁、有色金属、自来水和污水处理、煤炭、电力、建材、轻纺等大型企业技术或管理工作背景，或在当地企业或政府有一定资源优先；电气传动或自动化专业优先。
招聘方向：
深圳、广州、福州、海口、武汉、沈阳、长春、哈尔滨、包头、济南、郑州、天津、兰州、长沙、南昌、南京、宁波、上海、合肥、贵阳、南宁、昆明、重庆、成都、贵阳、西安等地办事处或联络处。

人力资源部
副经理

1

不限

25~35

本科
以上

  人力资源管理专业本科以上学历，（硕士优先。）对企业人才战略规划、员工培训、绩效管理等工作有系统思考和深厚的理论功底。优秀的文字表达能力，沟通能力强，形象端正。

高级思想
辅导员

1

不限

35以上

本科以上

  历史、政治、社会或心理学等人文学科本科以上学历。有大学相关学科授课背景。形象端正，亲合力强，善于沟通。欢迎退休教师/教授应聘。

商务秘书

2

女性

20~30

专科以上

  1年以上销售跟单工作经验；具有优秀的沟通能力；电脑熟练。有自动化企业工作经验优先。

采购专员

2

不限

25~35

专科以上

  2年以上低压电气产品采购经验，具备谈判和沟通技巧，承受力强，电脑使用熟练，有ERP系统操作经验者有限。